為使新員工全面了解公司的概況、戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)文化，幫助其盡快適應新環(huán)境、進入新角色， 2017年7月19日至7月21日，公司組織開展了2017年新員工入職培訓活動。

本次培訓內(nèi)容主要包括公司管理制度培訓考試（員工手冊）、入廠安全培訓及考試，急救常識培訓、禮儀培訓、EHR培訓和戶外拓展訓練等，并舉辦了一場新員工與公司領(lǐng)導的見面會。  

其中，公司管理制度培訓方面，主要是讓新員工熟悉公司的各項制度規(guī)定，強調(diào)“沒有規(guī)矩、不成方圓”，要求全體職工嚴格遵守；安全培訓方面，主要是讓新員工認識到落實安全生產(chǎn)，掌握安全急救知識的重要性和必要性。同時還強調(diào)安全技巧的掌握，為此，公司特別邀請了陽江紅十字會工作人員為他們進行包括止血、骨折包扎、人工呼吸、滅火器的使用以及面臨危險情況能采取的處理方式等方面的培訓。戶外拓展訓練活動的地點在海陵島，教官們設置了一系列有針對性、有目的性的比賽項目和情景，分小隊讓新員工在激烈的競爭與角逐中，深刻地認識到團隊的力量與優(yōu)勢，明白責任與擔當?shù)闹匾?，最重要的是，在提升他們個人能力的同時，建立起他們之間深厚的感情。

培訓期間，還舉辦了一場新員工與公司領(lǐng)導的見面會。會上，新員工們進行自我介紹后，林黎峰副總經(jīng)理發(fā)表講話對新員工的到來表示熱烈的歡迎，并重點介紹了公司的“過去、現(xiàn)在、未來”的發(fā)展圖景，讓大家了解到公司如何從建成一步一步努力奮斗到今天的成績，強調(diào)了“惠人達己、守正出奇”的企業(yè)精神與“團結(jié)奮進力爭一流，共同把電廠建設成為國內(nèi)領(lǐng)先的安全、環(huán)保、高效的發(fā)電企業(yè)”的企業(yè)愿景。

對于剛剛走出校門的應屆畢業(yè)生來說，為期三天的入職前培訓內(nèi)容無疑是他們走上崗位前生動而深刻的課程。我們相信，只要努力，在陽西電廠這個光輝的舞臺上，一定會不斷實現(xiàn)自我突破，大放異彩，為企業(yè)的明天譜寫出更輝煌的篇章！